Рабочий график в бюджетной организации - заголовок и вопросы
Вопрос №14918864
из г. Иваново
опубликован 01.12.2018, 13:23
опубликован 01.12.2018, 13:23
Работаю в бюджетной организации, шестичасовой рабочий день, шестидневная рабочая неделя. Выходной один - понедельник, независмо от праздников. В праздники работаем всегда. Когда отдыхать, где прописаны нормативы? Переработка нигде не фиксируется. В Новогоднюю ночь обязуют работать (в устной форме), новогодние каникулы работаем тоже. Нет возможности общаться с детьми и внуками при таком графике. Может есть какие-то нормативы, на что сослаться в случае необходимости? При трудоустройстве договор на руки не выдали.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Согласно ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Кроме того, вам обязаны выдать второй экземпляр трудового договора. Требуйте его от работодателя. Там должны быть прописаны условия вашей работы, в том числе норма рабочего времени. С уважением.
01.12.2018, 14:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Специфика выходного или рабочего дня 6 ноября для педагогов дополнительного образования при определенном графике
Оплачиваемые выходные в новогодние праздники - какие дни можно отдохнуть и заработать?
Определение законности отказа работодателя предоставить дополнительный отдыхной день
У меня шестидневная рабочая неделя, выходной в понедельник, как я буду отдыхать 4 ноября в День народного единства.
Влияние праздников на рабочий график и оплату в декабре 2017 года
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Как так ненормирован когда составлен четкий график работы.
Имеет ли работодатель отменять рабочие смены идущие по графику как сверхурочные (у нас 36-час рабочая неделя)?
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут