Правомерно ли требование работодателя разделить отпуск на части, для работников работающих с вредными и опасными условиями труда?
Вопрос №1492243
из г. Кинешма
опубликован 15.12.2011, 08:17
опубликован 15.12.2011, 08:17
Правомерно ли требование работодателя разделить отпуск на части, для работников работающих с вредными и опасными условиями труда? (Второй список по вредности).
Пожалуйста дайте ссылку на закон или постановление о незаконности данного требования.
С уважением, Владимир.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Какое требование? - Работодатель ТРЕБОВАТЬ может только то, что записано в вашей должностной инструкции, а о разделении отпуска на части только ПРОСИТЬ.
ТК РФ - Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
По СОГЛАШЕНИЮ, - значит работодатель в этом случае может только просить, как и работник соглашаться или нет.
15.12.2011, 08:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Очень конкретный ответ.
С уважением, Владимир.
С уважением, Владимир.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Владимир! Коллега уже сослался на норму права.
Добавлю-соглашение есть взаимное непротивление сторон. Если хотя бы одна из сторон против, то нет и соглашения!!!
15.12.2011, 08:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 751
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 787
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 122
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.8
2 950
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.6
27 995
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 911
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.5
31 837
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
4.9
417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
103
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
639
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отсутствие информирования о снятии дополнительного отпуска за вредность по условиям труда
Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?
Влияние отпуска без содержания на рабочий период работающего пенсионера в вредных условиях труда.
Вредному или опасному классу условий труда
Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий
Врач-психиатр психбольницы, командированный в военкомат, имеет ли право на дополнительный отпуск согласно закону?
Может ли работодатель не пустить в отпуск по графику на производстве с опасными и вредными условиями труда?
Как получить свои законные семь суток отпуска при работе в РЖД с вредными условиями труда
Входит ли газоэлектросварщик в перечень профессий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут