Правомерно ли требование работодателя разделить отпуск на части, для работников работающих с вредными и опасными условиями труда?
Вопрос №1492243
из г. Кинешма
опубликован 15.12.2011, 08:17
опубликован 15.12.2011, 08:17
Правомерно ли требование работодателя разделить отпуск на части, для работников работающих с вредными и опасными условиями труда? (Второй список по вредности).
Пожалуйста дайте ссылку на закон или постановление о незаконности данного требования.
С уважением, Владимир.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Какое требование? - Работодатель ТРЕБОВАТЬ может только то, что записано в вашей должностной инструкции, а о разделении отпуска на части только ПРОСИТЬ.
ТК РФ - Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
По СОГЛАШЕНИЮ, - значит работодатель в этом случае может только просить, как и работник соглашаться или нет.
15.12.2011, 08:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Очень конкретный ответ.
С уважением, Владимир.
С уважением, Владимир.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Владимир! Коллега уже сослался на норму права.
Добавлю-соглашение есть взаимное непротивление сторон. Если хотя бы одна из сторон против, то нет и соглашения!!!
15.12.2011, 08:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 560
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 896
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
87
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 616
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
303
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 033
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
625
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 173
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 073
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
99
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 923
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 771
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 825
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отсутствие информирования о снятии дополнительного отпуска за вредность по условиям труда
Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?
Влияние отпуска без содержания на рабочий период работающего пенсионера в вредных условиях труда.
Вредному или опасному классу условий труда
Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий
Врач-психиатр психбольницы, командированный в военкомат, имеет ли право на дополнительный отпуск согласно закону?
Может ли работодатель не пустить в отпуск по графику на производстве с опасными и вредными условиями труда?
Как получить свои законные семь суток отпуска при работе в РЖД с вредными условиями труда
Входит ли газоэлектросварщик в перечень профессий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут