Сформулирование вопроса - Будет ли внесена запись в трудовую книжку, если передумал работать после заключения трудового договора, и можно ли просто позвонить и сообщить об этом?
опубликован 03.12.2018, 00:52
Если работодатель пойдет вам на встречу. В ином случае после подписания трудового договора у вас появляются трудовые правоотношения и обязанности.
Если вы не расторгнете договор по соглашению обеих сторон, то в общем порядке.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Права работника при увольнении после трех дней работы без подписания трудового договора
Должна ли быть поставлена печать в трудовой книжке в случае
Возможно ли объединить записи из двух трудовых книжек и аннулировать лишнюю запись при получении работы в бюджетном учреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут