Работник высшей категории стал объектом конфликта и оскорблений - как решить ситуацию по правилам?
опубликован 03.12.2018, 18:48
Я являюсь главным специалистом-экспертом отдела, конфликт возник со специалистом 1 разряда, из-за того, что меня обеспечили более комфортными условиями труда. В ход идут оскорбления, сплетни, как вразумить коллегу по закону?)
Сплетни трудовое право не регулирует. Можно игнорировать данного завистника или фиксировать факт оскорблений (служебные записки, показания свидетелей и пр.) и инициировать привлечение данного работника к дисциплинарной ответственности согласно процедуре ст.192-193 за нарушение внутренних локальных актов, регулирующих этические нормы и нормы поведения в компании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Охраннику предоставлен 6 разряд, но отдел кадров не издал приказ о переводе - у Росгвардии требуются подтверждающие документы
Можно ли перевести человека на работу с более вредными условиями труда чем обозначено в трудовом договоре (зп сохраняется)
Перевод работника шестого разряда на работу с более вредными условиями труда без изменения заработной платы и снижение разряда
Можно ли обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании в суде при отсутствии доказательств и наказать руководителя?
Конфликт интересов - когда родственники работают в одном отделе образования
Как защитить свои интересы в ситуации, когда моя коллега распространяет сплетни о моей личной жизни и требует наказания для меня?
Почему мой конфликт с начальником отдела влияет на мой перевод и как с этим справиться?
Роль специалиста отдела опеки и попечительства в защите обвиняемого в уголовном процессе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут