Что делать, если работодатель отказывается официально оформить работника после узнавания о беременности?
опубликован 03.12.2018, 21:58
Работаю не официально 2 месяца, 5 недель назад узнала о беременности. В отделе кадров собирались оформить официально, но узнав о беременности отказываются, хотят уволить. Подскажите как быть?
Мария, Вы совершили ошибку, сообщив им об этом.
Надо было сначала оформляться и получать документы, а затем сообщать им.
На данный момент Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. В суде надо доказывать, что Вы там работали.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Здравствуйте. Вам срочно необходимо обратиться в суд с исковым заявлениемо признании отношения трудовыми, об обязании работодателя заключить трудовой договор.
Здравствуйте! Нужно устанавливать факт трудовых отношений через суд. Это нужно сделать, чтобы получить пособия по беременности и родам.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Недавно устроилась на работу и узнала о беременности - что делать и могу ли меня уволить?
Как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки увольнения упущены?
Я работаю год, беременность у меня 22 недели и я не предостовляла справку о беременности, меня хотят уволить.
Как оформить декретный отпуск и декретные выплаты для беременной женщины, чья мама работает у ИП и рискнет быть уволенной
Увольнение на 6-м месяце беременности - Как действовать и куда обратиться
Неправомерно отказывание отделом кадров в переводе на временную замену декретной сотрудницы
Bеременная на работе - Какова судьба испытательного срока?
Возможные последствия беременности при сокращении должности в ООО Авенир
Что делать, если узнала о беременности после устройства на работу с испытательным сроком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут