Окончание срока взыскания - считается ли неоднократность увольнения работника, если осталось только одно дисциплинарное взыскание?
Вопрос №14930098
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.12.2018, 04:00
опубликован 04.12.2018, 04:00
Прошу Вас. Если на момент увольнения, у работника были 2 дисциплинарных взыскания. И он уволен за неоднократное неиспольнение служебных обязанностей. А на момет вынесения решения районного суда срок привлечения к одному из взысканий истек. Считается ли, что "неоднократность" пропала, раз осталось только одно взыскание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не считается. Неоднократность - считается на момент принятия решения о наложении дисциплинарного взыскания, в этом случае в виде увольнения.
04.12.2018, 04:09
Оценка автора вопроса:
Самы отзывчивый и быстрый адвокат из тех, с кем я общалась!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Увольнение по совокупности накопленных дисциплинарных взысканий - пример случая
Увольнение за совокупность накопленных дисциплинарных взысканий
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Возможно ли рассмотрение законности применения дисциплинарных взысканий к работнику,
Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей
Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут