Возможно ли увольнение по сокращению штатов в бюджетной организации без официальных реорганизаций со стороны учредителя?
опубликован 04.12.2018, 13:03
Может ли меня уволить работодатель по сокращению штатов, если он является руководителем бюджетной организации, а учредитель администрация города и никаких реорганизаций по сокращению штатного расписания не поступало.
[/quote]При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.[quote]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия - правомерно ли сокращение штатов без нового руководителя и штатного расписания?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Вопрос безопасности при реорганизации путем присоединения - можно ли сокращать штаты до завершения процедуры?
Возможно ли исключить из штатного расписания должность заместителя генерального директора по финансам только по
Отказ в предоставлении штатного расписания - вопрос конфиденциальности или нет?
Увольнение соучредителя - возможно ли действие гендиректора с 51% напротив ком директора с 49%?
Изменение штатного расписания и сокращение штата
Проходит реорганизацию в ДОУ - сотрудникам направлено уведомление о возможном сокращении работников без нового
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут