Проблемы с трудовыми и финансовыми обязательствами после увольнения - что делать?

Вопрос №14933100 из г. Белгород
опубликован 04.12.2018, 15:47

Уволилась год назад, трудовую так и не подписали до сих пор, зарплату тоже не отдали. О расчетных и речи нет так как ИП. Больничные все на руках, но не один не оплачен так как говорил Директор он ему не нуже, предоставляла больничный но работала. Мои действия дальше?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ключко Людмила Владимировна

Адвокат Белгород

4.8 217 отзывов

Здравствуйте Инна.

Срок исковой давности по требованиям, связанным с заработной платой - 1 год. Вывод-срочно в суд. Помогу составить заявление.

05.12.2018, 08:02

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Симферополь

4.8 1698 отзывов

Обращайтесь в инспекцию по труду и параллельно в прокуратуру, так как нарушены Ваши права на оплату труда. Это единственный законный путь получить свою зарплату и наказать недобросовестного работодателя.

04.12.2018, 16:02

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 15 лет

4.8 250 отзывов

Здравствуйте. Срок исковой давности по трудовым спорам 3 мес. по делам об увольнении 1 мес. Вы же интересуетесь о дальнейших своих действиях спустя год... это усложняет защиту Ваших интересов. Со стороны работодателя однозначно есть нарушение. Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты Вы можете, однако есть много "если" и "но"... нужно детально понимать проблему. В Вашем случае лучше очно обратиться на консультацию к юристу или адвокату.

04.12.2018, 16:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста