Как избежать увольнения в случае алкогольного опьянения в командировке без написания заявления по собственному желанию

Вопрос №14938389 из г. Владимир
опубликован 05.12.2018, 15:19

Мужи заметили в алкогольном опьянение в командировке, хотят уводить по статье, но третий день не доют заявление написать по собственному желанию, ни приказ об увольнение ещё не сделали, как этого можно избежать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беганович Николай Алексеевич

Юрист Москва

4.7 764 отзывa

Добрый день! Надо во-первых доказать, что он был пьяным. Для этого составляется акт, в тот день, когда его заметили. Его должны были везти на экспертизу и что называется продувать. Если этого сделано не было, пусть все отрицает. Законных основания для его увольнения на данный момент нет.

С уважением.

05.12.2018, 15:23

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Написать по собственном и уйти на больничный.

05.12.2018, 15:21

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Белоцерковец Максим Александрович

Юрист из города Барнаул, стаж 4 годa

4.8 328 отзывов

Достаточно проблематично будет избежать увольнения с работы по отрицательным мотивам, если нахождение на службе в состоянии опьянения оформлено работодателем как положено.

Даже если пытаться уклоняться от службы посредством болезни.

Необходимо уточнить - проводили освидетельствование на состояние опьянения, если документально ничего не оформлено - смело можно настаивать на увольнении по собственному желанию. Пусть пишет заявление и официально направляет работодателю через почту.

05.12.2018, 15:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста