Выдача материальной помощи сотруднику несколько раз в год - правовые аспекты в государственном казённом учреждении
опубликован 06.12.2018, 02:34
У нас государственное казённое учреждение. У нас сотрудник получил материальную помощь при рождение ребенка, а через пару месяцев сотрудник опять написал заявление на материальную помощь в связи с тяжелым положением. В нашем коллективном договоре и положении об оплате указано что на усмотрении руководителя но не больше 3-х МРОТ, а про сколько раз в год можно выдавать не указывается. Можно ли выдавать мат. помощь несколько раз в год?
Надо смотреть формулировки Вашего договора и локальных актов организации по этому вопросу. Только изучив все это, можно понять контекст такой нормы. По тому, что и как описано - можно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Оплата единовременной материальной помощи в бюджетных учреждениях - правила
Ответственность руководителя за невыплату материальной помощи при рождении ребенка
Возможно ли получить материальную помощь второй раз от работодателя?
Ожидать ли ответа о материальной помощи в письменном виде от предприятия по заявлению?
Вопрос о правомерности повторной выплаты материальной помощи сотруднику при переходе с государственной на негосударственную
Можно ли выплатить материальную помощь по коллективному договору через 5 лет после рождения ребенка?
Разрыв между положением о оплате труда и коллективным договором - как решить вопрос с материальной помощью для работника?
Должен ли был руководитель предложить мне написать заявление на мат. помощь?
Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут