Право сотрудницы на неиспользованные дни отпуска при уходе в декрет

Вопрос №14941555 из г. Барнаул
опубликован 06.12.2018, 07:26

Обязан ли работодатель предоставить неиспользованные дни отпуска (накопленные за 3 года предыдущей работы) вместе с ежегодным, в ситуации когда отпуск просит сотрудница уходящая в декрет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Юрист Пенза

4.9 141 отзыв

Добрый день. При наличии заявления от сотрудницы работодатель обязан предоставить неиспользованные дни отпуска в удобное для нее время.

06.12.2018, 10:03

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Есть ли ссылка на нормативный акт? Наш юрист считает, что организация обязана предоставить только очередной отпуск. В ее понимании очередной отпуск это 28 к.дн.

06.12.2018, 10:08

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122133 отзывa

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не в её понимании, а по ТК РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

06.12.2018, 10:13

Спросить юриста

Низамова Лейсан Ильхамовна

Юрист из города Набережные Челны

4.6 57 отзывов

Согласно статье 124 тк рф Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

06.12.2018, 10:16

Спросить юриста