Меня перевели на лёгкий труд и при этом уменьшили заработную плату до МРОТ.
опубликован 06.12.2018, 12:53
Перевод на легкий труд работников по медицинскому заключению предполагает, что выполнение функциональных обязанностей требует меньших физических нагрузок или в условиях, исключающих воздействие вредных и опасных факторов, за которые трудящиеся получают соответствующие надбавки, то есть чаще всего оклад или тарифная ставка этой вакансии меньше, чем работник зарабатывал на основной работе.
Несмотря на это, законом установлено, что при вынужденном переводе временно подчиненного на легкий труд по состоянию здоровья, работодатель обязан выплачивать ему заработную плату не ниже среднего заработка, получаемого ранее.
В тех случаях, когда оплата труда, выполняемого в новой должности по размеру одинакова с прежней работой, заработная плата рассчитывается по фактически выполненным нормам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работодатель не индексировал заработную плату и перевел на МРОТ - что делать работнику?
Перевели на лёгкий труд по беременности, заработная плата меньше МРОТ, должны ли прировнять мою зарплату к МРОТ.
Ветеран труда орска
Куда пожаловаться на работодателя если он уменьшил заработную плату и перевёл на 0,5 ставки без согласия работника.
Как должна начисляться заработная плата при невыработанных часах - от оклада или от МРОТа?
Незаконное уменьшение заработной платы без подписания документов - как правильно составить письмо с жалобой в инспекцию по труду?
Начисление квартальной премии для работника, получающего зарплату равную МРОТ - сверх МРОТ или в пределах?
Работа сдельная. Я в положении. Перевели на легкий труд. Как должны оплачивать заработную плату?
Нарушения алиментной выплаты - Крупная компания не перечислила алименты, хотя зарплата мужа не задерживалась
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут