Раннее увольнение по срочному трудовому договору и неправильная указанная статья в трудовой книжке - возможная компенсация для работника

Вопрос №14943515 из г. Калининград
опубликован 06.12.2018, 13:41

Муж работал на предприятии по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора 26.02.2018 по 25.02.2019 г. Но предупредив за 3 дня уведомлением, мужа уволили раньше срока, т.к было заморожено строительство объекта, на котором он работал. В трудовую книжку вписали с 77 часть 1 пункт 2 и указали причину "истечение срока трудового договора".Но срок ещё не истёк! По этой причине никаких компенсаций он не получил. Выплатили только зарплату за отработанное время и за неиспользованный отпуск.

Правильную ли статью вписали в трудовую книжку?

Имеет ли муж право на компенсацию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Трудовой договор заключён на период выполнения заказа, поэтому Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы (статья 79 ТК РФ)

Вы только зря потратите время на основании ГПК РФ Статья 99 Со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств.

06.12.2018, 14:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 99. Взыскание компенсации за потерю времени

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Нет, не правильно. Если срок трудового договора не истек, то указывать данный пункт статьи не имели право. Следует обратится в суд и оспорить увольнение.

06.12.2018, 13:45

Не было ответа на вопрос о компенсации

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 7989 отзывов

Добрый день, да статья указанно не правильно, так контракт действует. Приостановка заказа не означает его прекращение. Контракт действующий. Статья должна быти либо по собственному желанию либо по инициативе работодателя.

Компенсация только в судебном порядке. Можете подавать иск и взыскивать компенсацию, как и изменение статьи в судебном порядке.

06.12.2018, 13:56

А про компенсацию?

Спросить юриста