Проблемы с получением работы после декретного отпуска - Что делать в ситуации, когда предприятие меняет собственника?
опубликован 07.12.2018, 10:53
Вам нужно начать с написания заявления о выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком, не достигшим трёх лет, и подождать на него официальный ответ. А дальше уже решите, как правильнее поступать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Если речь не идет о ликвидации организации, то уволить не имеют права.
В случае смены собственника возможно изменение условий трудового договора в соответствии со ст.75 Трудового кодекса РФ.
Также возможно сокращение сотрудников, но сократить Вашу супругу в период нахождения в декретном отпуске, а также работодатель не вправе.
То есть, выходить на работу по окончании декретного отпуска на прежнее место работы.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях
Получение хорошего декретного пособия - нужно ли выходить на работу при повторном выходе в декрет и замена расчетных лет
Вопрос относительно учета заработка в декретном пособии
С начала 2011 года предприятие планирует сократить штат сотрудников.
Как правильно поступить в ситуации с окончанием декретного отпуска и банкротством предприятия?
Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска
Закрытие нижнетагильского филиала головного предприятия - куда искать новую работу?
Вопрос о начислении декрета после перерыва в стаже - возвращение на предприятие и будущие условия
Отказ отдела кадров в предоставлении полного отпуска - возможные пути разрешения ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут