Безобидно увольняешься из Билайн, а компания нарезает твою премию на 99% - стоит ли идти в суд?

Вопрос №14951272 из г. Москва
опубликован 07.12.2018, 21:18

Работал в розничных продажах компании «Билайн». Уволился 27 ноября по соглашению сторон, 3-го декабря пришёл расчёт в котором сумма ежемесячной премии была умножена на коэффициент 0,01. Т.е 99% премии срезали. Данную премию сотрудники компании зарабатывают получая % от продаж и закрывая основные KPI. Это мной было сделано. Правомерны ли действия работодателя? Стоит ли обращаться в суд по данному вопросу? Заранее благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33816 отзывов

Суд Вам ничего не даст. Работодатель обязан выплачивать зарплату. Выпрлата премии не является обязанностью работодателя, ст.8 ТК РФ.

07.12.2018, 21:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44399 отзывов

Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.

Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.

07.12.2018, 21:54