Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?

Вопрос №224623 из г. Москва
опубликован 02.03.2005, 01:19

Меня уволили по статье "за недоверие": статья 81, пункт 7, приказом от 16 февраля. На работе помимо зарплаты предусмотрена премия по коэффициенту трудового участия. Получая расчет, узнал, что премия за январь мне не начислена. Мне заявили, что, во-первых, приказ на выплату премий работникам был оформлен 24 февраля, т.е. после приказа о моем увольнении, во-вторых, начальник сказал, что снял с меня все коэффициенты, влияющие на премию, за совершение виновных действий. 1) Имеет ли работодатель уволить по этой статье за однократное совершение виновных действий, либо в первый раз должно быть вынесено только предупреждение? 2) Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале? 3)Положена ли мне премия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доронин Эдуард Николаевич

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.9 193 отзывa

Уважаемый Артем!

Существуют следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Работодатель вправе применять любое из них. Другое дело, что перед тем, как их применить (особенно, если работодатель хочет применить увольнение) необходимо провести служебное расследование, получить объяснения от нарушителя, свидетелей и пр., и по результатам расследования - увольнять либо применять иное взыскание. Такого взыскания, как предупреждение в природе не существует.

Что касается премии, то точно ответить на Ваш вопрос можно только после ознакомления с Вашим трудовым договором и с положением о премировании, действующем на предприятии. По общему правилу, премия - это поощрение. Примии не "лишают", а ею "поощряют". Работодатель имеет право не поощрять работника.

Если Вы считаете, что работодатель поступил неправомерно, либо что уволнение - слишком строгое наказание - Вы можете обратиться за защитой своих прав в прокуратуру по месту нахождения работодателя, либо в Инспекцию по труду по Вашему региону, либо в суд по месту нахождения работодателя.

Желаю успеха!

02.03.2005, 09:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация