Кто не согласен предложено написать заявление об увольнении.
опубликован 18.12.2011, 14:15
Уважаемый Эдуард!
Работник имеет право отгулять свой трудовой отпуск в полном объеме, и работодатель обязан его предоставить в соответствии с графиком отпусков.
А дробить отпуск можно только с Вашего согласия и то не менее 14 дней.
И требование увольнения в данном случае незаконно.
Обращайтесь с жалобой на работодателя в прокуратуру и в Государственную трудовую инспекцию. Копии жалоб с отметкой в их получении сохраните.
Если Вас все-таки незаконно уволят у Вас будут хорошие доказательства вины работодателя.
Удачи!
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Эдуард, почитайте главу 19 Трудового кодекса РФ. Там все об отпусках.
Удачи!
Эдуард!
Конечно, можно! Так даже лучше будет! Не забудьте указать, что за неподчинение работодателю он принуждает увольняться!
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Добровольный или принудительный отпуск за свой счет - правовые аспекты на предприятии
Как отказаться от классного руководства, когда принудительно назначены на эту должность
Нужно ли писать заявление об увольнении при ликвидации предприятия и на какие правовые документы можно сослаться
Не выплаченный оклад и перерасчеты - как получить долги после увольнения с предприятия?
Министерство приняло решение о ликвидации предприятия и назначило председателя ликвидационной комиссии
Как вернуть долги после увольнения с предприятия - ситуация с невыплатой оклада и перерасчетом отпуска
В противном случаи будеш уволен.
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Правомерность отправки в отпуск в марте 2016 года после отпуска в декабре 2015 года и сроки следующего отпуска в 2017 году.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут