Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 08.12.2018, 17:53

Условия компенсации расходов на учебу со стороны предприятия - полная выплата в день увольнения или возможность разделить на определенный период?

Вопрос №14954349 из г. Москва
опубликован 08.12.2018, 17:53
Я прошёл учебу за счёт предприятия, по договору должен отработать 5 лет, при увольнении необходимо компенсировать их затраты. Компенсация должна быть полностью в день увольнения или можно её разбить на какой то срок?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все взаимоотношения сторон по обучению и последующей отработке должны быть отражены в документах: либо в трудовом договоре (соглашении к нему), либо в ученическом договоре, либо в отдельным соглашении. Об этом говорит ст. 249 ТК РФ. Без документальной основы работодателю будет сложно доказать, что работник был обязан отработать определенное количество времени. Поэтому необходимо видеть документы.

08.12.2018, 18:05
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

В договоре указано: при увольнении по собственному желанию не отработав 5 лет, компенсируется среднемесячная зарплата, я учился 4 месяца, возвращать нужно всю сумму целиком или можно разбить на несколько месяцев?

08.12.2018, 18:54

Мирза, это надо в договоре смотреть. Если не указано как, то работодатель может потребовать единовременного возврата.

08.12.2018, 18:57

Здравствуйте! Возвращать нужно всю сумму, если иное не указано в договоре.

08.12.2018, 19:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут