12.2011 г. не лично мне, а через коллегу мне передали что я уволена в связи с несоответствием!
опубликован 19.12.2011, 02:38
действия работодателя незаконны. Во-первых, должен быть трудовой договор и договор о материальной ответственности. Во-вторых, должны быть ваши росписи в принятии товара. В-третьих, должна быть инвентаризация, (а сначала приказ о ее назначении с определением перечня лиц в ней участвовавших), должен быть подписан каждый лист, затем должен быть приказ об утверждении результатов инвентаризации с выявлением бухгалтерских и фактических расхождений. В общем, надо вам идти жаловаться в инспекцию по труду - не устроили да еще и платить не хотят, сплошные нарушения, и в прокуратуру с жалобой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Уволена по словам с неправомерными обвинениями в недостаче и просроченном товаре - законно ли это?
Работодатель подал на меня в суд из-за неуплаты недостачи - как мне вести себя на суде?
Работница выдвигает невиновность в огромной недостаче в магазине и боится негативных последствий от работодателя
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Как доказать свою невиновность при обвинении в недостаче в магазине?
Работодатель намеревается возложить нереализованный товар на меня перед декретом - как доказать в суде отсутствие недостачи?
Работодатель подал на меня в суд из-за неуплаты недостачи - как себя вести на суде?
Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается.
Большая недостача и несоответствие цен в продуктовом магазине - связанные проблемы и неоднозначные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут