Правомерны ли действия продавца, использующего свои скидочные купоны для оплаты части покупки и могут ли быть последствия от со стороны руководства

Такой вопрос, работаю в Эльдорадо. У нас проходила акция,"Колесо". Суть акции, покупаем товар, крутим колесо. Выпадает 100% забираем бесплатно, или купон со скидкой на следующую покупку. Я как обычный покупатель купил пару товаров и выиграл скидку на общую сумму 13000. Ими я мог оплатить 30% следующей покупки. Дабы полностью реализовать их,я как продавец компании при продаже товара на сумму 45000 рублей, спросил и покупателя могу ли я им в товар вписать колонку на 13000 рублей. При том, что я оплачу колонку своими купонами. И ни ничего не платят выше. Покупатель согласился. Я проводил его на кассу, где он оплатил товар (я отдал на кассу свои купоны). В итоге я получил колонку, покупатель товар. На охране покупатель сообщил охраннику, что колонка моя. И претензий он не имеет. Я поблагодарил и попрощался с ним. Вечером, ко мне подходит зам. директора. И говорил, что за это могут уволить, чуть ли не по статье. Суть вопроса такова, являются ли мои действия нарушением закона и имеет ли руководитель с таком случае меня увольнять? Еще раз повторюсь, покупатель никаких претензий не имел и все было добровольно. И еще, я высказал среди сотрудников озабоченность в связи с переработкой. И высказал, что могу обратиться в трудовую инспекцию. После был разговор с директором, который пригрозил увольнением за такие высказывания. Имеет ли право он увольнять, и какие мои действия должны в случае увольнения?