Работодатель обвиняет сотрудника в краже необналичиваемых скидочных купонов - что грозит и правомерно ли обвинение?

Вопрос №13660899 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.12.2017, 09:04

Работодатель обвиняет в краже не именных, скидочных купонов (скидка на 1000 р. при покупке товора и предьявлении купона), которые нельзя обналичить, грозится уволить по статье. Купоны выдают бесплатно за покупки. Можно ли вообще это квалифицировать как кражу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23483 отзыва

Это можно квалифицировать как мошенничество (либо покушение на мошенничество), и то при сугубо определенных обстоятельствах (в частности, в зависимости от конечного умысла и т.д.). В данный момент Вы вправе отрицать все претензии, пусть обращается в полицию, если ему так угодно.

26.12.2017, 11:48

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Гарусс Алена Владимировна

Юрист из города Екатеринбург

4.8 282 отзыва

Добрый день! Для того, чтобы обвинить Вас в краже, необходимо иметь веские аргументы и доказательства. Например, если Вам эти не именные, скидочные купоны, в рамках осуществления Вами трудовой функции были переданы по какому-либо документу (например, акту приема-передачи), а после проведения инвентаризации с Вашим участием выяснилось, что часть из них отсутствует, то работодатель вправе будет обратиться с соответствующим заявлением. При этом работодателю необходимо будет доказать причиненный кражей материальный ущерб.

26.12.2017, 09:13

Спросить юриста

Похожие темы:
Работодатель обвиняет в краже
Обвиняют в краже

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обвиняет сотрудника в краже необналичиваемых скидочных купонов - что грозит и правомерно ли обвинение?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы