Имеет ли право работодатель отправить меня в дополнительный отпуск без моего согласия.
опубликован 10.12.2018, 09:37
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Согласия работника не требуется, Вас должны ознакомить с графиком отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. За две недели Вас уведомляю о начале отпуска по графику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?
Имеет ли право работодатель отправить на курсы дополнительной профессии которую я считаю вредной без моего согласия.
Имеют ли право за командировку уменьшить отпуск на 2 дня?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы без моего согласия?
Имеет право работодатель отправить в отпуск, без моего согласия тогда, когда нужно ему, а не по графику?
Нарушение прав работника - отправка в отпуск без согласия
Имеет ли работодатель право отправить в отпуск без согласия сотрудника
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут