19 декабря мне был предложен новый трудовой договор, где я работаю до 31 декабря 2011, а с 1 января 2012 г. я считаюсь уволенной.

Вопрос №1496065 из г. Кудымкар
опубликован 19.12.2011, 11:12

Я работаю бухгалтером с 2006 года в техникуме. В 2010 году у меня родилась дочь. Я взяла отпуск по ходу за ребенком до полутора лет. 6 декабря я вышла на работу после окончания отпуска. 6 же декабря мне дали уведомление: Администрация техникума в соответствии со ст. 180 ТК РФ уведомляет вас о том, что в связи со структурной реорганизацией ФГОУ СПО техникума согласно результатам совещания с директорами СПО Перм края от 30.08.2011 г. (письмо Агенства по управлению учреждениями Перм. края от 20.09.2011 г. № СЭД-51-06-24-1305) занимаемая вами должность бухгалтера по материалам подлежит сокращению с 01.01.2012 г. с 06.02.2012 г. Вам предлагается вакантная должность лаборанта с оплатой по МРОТ. С вашего согласия перевод возможен с 01.01.2012 г. вместо слова ознакомлен напечатано согласен. 19 декабря мне был предложен новый трудовой договор, где я работаю до 31 декабря 2011, а с 1 января 2012 г. я считаюсь уволенной. Ранее со мною был заключен тру. договор бессрочный. Приказов о сокращении работников мне не показывали, хотя я просила об этом. Правомерны ли действия руководителя техникума?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

До исполнения вашему ребенку возраста три года все перечисленные действия работодателя незаконны.

Но Вы сами дали ему возможность манипулировать собой.

Поэтому срочно отзывайте совю подпись под этим новым ТД и пишите жалобу в трудинспекцию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

19 декабря мне был предложен новый трудовой договор, где я работаю до 31 декабря 2011, а с 1 января 2012 г. я считаюсь уволенной.

Похожие вопросы