Может ли руководство уволить 61-летнего работника без оснований?

Вопрос №18897107 из г. Курск
опубликован 23.11.2021, 14:13

Моего родственника увольняют с работы без каких-либо оснований (прогулы, невыполнение указаний руководства). Возраст 61 год. Имеет ли руководство организацией на это право.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Действия работодателя неправомерны, работник вправе обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Удачи.

23.11.2021, 14:37

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Если он не привит, или имеются иные основания, то почему нет?-имеют право.

23.11.2021, 14:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Валентина Григорьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Уточнение к вопросу № 18897107. Родственник привит. За время работы в организации никаких оснований для увольнения не было.

23.11.2021, 14:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну так пусть восстанавливается, если сам не писал заявление на увольнение, и не прошёл 1 месяц с момента увольнения.

23.11.2021, 14:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Валентина Григорьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Родственник пока не уволен. Сегодня ему предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию.

23.11.2021, 14:57

Спросить юриста

Пожарова Наталья Дмитриевна

Адвокат из города Саратов, стаж 20 лет

4.9 2607 отзывов

Здравствуйте! Как Вы понимаете, если родственник напишет заявление об увольнении по собственному желанию его уволят. А если не напишет,. то его не уволят. Что вашему родственнику нужно, пускай то и делает. Если оказывают давление, пусть обращается с жалобой в прокуратуру. С уважением.

23.11.2021, 15:48

Спросить юриста