Как взыскать компенсацию за год использования невозвращенной корпоративной сим-карты после увольнения сотрудника?
опубликован 11.12.2018, 19:41
Работник уволился год назад, не сдал сим-карту. Выдавали ее без подписи о получени. Тариф коропоративный, каждый месяц идет автоматическое пополнение с баланса. Спустя год мы вспомнили о ней. Реально ли взыскать с бывшего сотрудника компенсацию за год?
Нужно смотреть что там сказано по поводу этой карты в трудовом договоре. Есть ли какие-то положения, инструкции. Особого значения доказательства ее выдачи не имеет. Доказать что он ею пользовался возможно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Сергей, сложно, но можно. Советую взять распечатку разговоров с сотовой компании, что и будет основным доказательством.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Требование оплаты компенсации за сверхурочную работу - как ответить на заявление бывшего работника?
Почему система безопасности требует привязки банковской карты к счету и через пополнение?
Сим карта на юридическое лицо - неосновательное обогащение и возмещение долга – шансы ответчика в суде
Заявление о блокировке сим-карты МТС не прошло, и приходит смс о пополнении баланса - что делать?
Может ли быть возможен судебный иски и компенсация в связи с использованием сим-карты работодателя после ухода из компании?
ПриватБанк открывает возможность пополнения кредитных карт в Крыму - как это сделать и насколько можно доверять процессу
Обязательная привязка банковской карты к счету - защита денежных средств в соответствии с законом РФ
Как убрать корпоративный тариф, если СИМ-карта оформлена на физическое лицо?
Как вернуть сим-карту на физическое лицо после перевода на корпоративный тариф без заявления и клиентского договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут