Сим карта на юридическое лицо - неосновательное обогащение и возмещение долга – шансы ответчика в суде
Вопрос №11314531
из г. Казань
опубликован 03.09.2016, 20:26
опубликован 03.09.2016, 20:26
Сим карта оформленная на юридическое лицо была передана кампанией в пользование сотруднику. Без договора, доп. соглашений и подписей. После увольнения сотрудник сим карту оставил в компании так же без договора. Через месяц после увольнения компания требует от бывшего сотрудника возместить долг за месяц пользования. Хотят подать иск в суд ссылаясь на неосновательное обогащение. Каковы шансы у ответчика?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет доказательств, что работник получил симку и пользовался тей, скорее всего в иске откажут
03.09.2016, 20:33
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если ответчик не пользовался сим-картой, значит, что он ненадлежащий ответчик
03.09.2016, 20:29
Нет шансов, сами выдали, значит основания пользоваться были.
03.09.2016, 20:30
Если не было звонков личного характера,карта служебная.
03.09.2016, 21:35
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Юридическая ответственность сотрудника за долг перед МТС при скрытом оформлении договора
Вопросы по корпоративным СИМ-картам в рамках требований федеральных законов О связи
Суд признал действия работодателя законными и приказал сотруднику вернуть неосновательное обогащение
Разглашение информации с видеозаписи - возможное привлечение сотрудника охраны за нарушение интеллектуальной собственности
«Как обезопасить интересы сотрудника компании при лизинге автомобиля?»
Уволенный сотрудник не получил расчеты вовремя - возможные нарушения и ответственность
По устнойдоговоренности с руководителем мне передали ее в пользование, без указания условий и срока пользования.
«Оспаривание счета, выставленного сотовой компанией - какие действия можно предприн
Подделка сим-карты и неправомерный долг - Как защитить себя и решить проблему с компанией МТС?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут