Вопрос как должен оплачивать или компенсировать эти часы работодатель?
Вопрос №14970158
из г. Архангельск
опубликован 11.12.2018, 22:16
опубликован 11.12.2018, 22:16
Работаю в сторожевой охране сутки через трое, так получается что каждый месяц у меня идёт переработка, иногда 3 часа, а иногда и 24 часа по разному. Вопрос как должен оплачивать или компенсировать эти часы работодатель? Спасибо.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Переработка рабочего времени по графику сутки трое - вопрос оплаты и законности
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Переработка в 32 часа - должна ли быть оплачена?
Охранник из ЧООП хочет взыскать денежные средства за сверхурочные часы, но есть препятствия
Переработка в отделе охраны - как рассчитать оплату и условия работы?
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут