Мошенничество при приеме на работу - какие последствия и где обратиться?

После защиты диплома еще до официального окончания вуза коллега научного руководителя пригласил меня на работу в международный центр. Собеседование с руководителем организации прошло после фактического допущения к работе (перевод с\на иностранные языки примерно в течение 2 недель). Только через через полтора месяца после собеседования я узнала, что организация юридически не оформлена. Первая и единственная выплата произошла через 3 месяца после начала работы. На мой пенсионный счет, кстати, ничего не поступило. Затем устно заместитель руководителя проинформировала меня о том, что якобы я не прошла испытательный срок (через 5 месяцев после начала работы). Руководитель организации уехал за границу и никак не реагировал на мои обращения (по обычной почте). В настоящее время он утверждает (через очень большой промежуток времени я связалась с ним по электронной почте), что организация не существует много лет, что он не имеет права выдать мне документы о моей работе в центре и что он считал, что все денежные вопросы улажены. Ни о каких испытательных сроках при приеме на работу речь не шла, кроме того, я была выпускником, поступающим на работу впервые. Я хочу, чтобы эти люди были наказаны и мне был возмещен ущерб. Куда мне лучше всего обратиться? Какое максимальное наказание предусмотрено за подобные действия? Есть ли срок давности? Какое наказание существует за мошенничество при приеме на работу? Вопрос был задан сначала как № 1496600 от 19.12.2011. Уточняю, что проработала я там 5 месяцев, но никто меня не уволил до сих пор (прошло 12 лет). Почему я занимаюсь этим теперь? Отсутствие в России руководителя липовой организации не давало возможности ничего сделать. Лишь недавно узнала его электронный адрес.