Отказался от ежегодного отпуска - могу ли быть отпущенным по семейным обстоятельствам?
опубликован 12.12.2018, 04:32
Я отказался от ежегодного отпуска при составлении графика отпусков. В этот период жена забеременела, имеет право работодатель не отпустить меня в ежегодный отпуск в связи с беременностью и родами жены?
Здравствуйте, Сергей!
Появление в семье ребенка дает возможность работнику просить ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика, утвержденного в компании на год. Данный порядок закреплен в ст. 123 ТК РФ. В ней говорится, что отпуск мужу должен даваться во время пребывания его жены в отпуске по Беременности и Родам.
Помимо этого на основании ст. 128 ТК РФ, отец вправе взять отпуск без оплаты на срок до пяти дней. Отпустить труженика в такой отпуск — это не право, а обязанность работодателя, т. е. отказать подчиненному руководитель не может. Для предоставления отпуска работник пишет соответствующее заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в ежегодном отпуске при беременности и родах?
Производственная необходимость - основание для отказа в отпуске перед отпуском по беременности и родам
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев
Правы ли работодатели, отказывающиеся разделить отпуск на части для почетных доноров России?
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Урезание ежегодного отпуска работника в связи с переносом графика работы - правомерное действие работодателя?
Право работодателя не отпустить работника в ежегодный отпуск - вопросы и ответы
Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период
Не согласие с работодателем по графику отпусков - как перенести ежегодный отпуск на другой месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут