Не согласие с работодателем по графику отпусков - как перенести ежегодный отпуск на другой месяц?
опубликован 07.05.2014, 14:32
Работодатель поставил меня в график отпусков в один и тот же месяц с моим учебным отпуском! Говорит что ему всё равно и я пойду в этот месяц в ежегодный отпуск... при том что график отпусков был показан буквально за месяц до сессии и после того как я с этим не согласился, он в графике отпусков расписался за меня! НА время сессии я беру учебный отпуск и не хочу чтобы ежегодный отпуск был в этот период. Что можно сделать и как поступить, чтобы работодатель перенёс оплачиваемый ежегодный отпуск на другой месяц? Имеет ли работодатель право расписываться за меня в журнале отпусков и когда он должен был меня с ним ознакомить?
Имеет ли работодатель право расписываться за меня в журнале отпусков и когда он должен был меня с ним ознакомить? -нет.
График отпусков согласно ст.123 ТК РФ является обязательным для сторон трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Нарушение трудовых прав - работодатель отказывается перенести основной отпуск в учебное время и лишает работника гарантий
Правомерность постановки отпусков во время учебных отпусков и их независимость друг от друга согласно законодательству
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Учебный отпуск совпал с очередным отпуском.
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?
Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском
Возможность отпуска после учебной сессии - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут