Правомерно назначать испытательный срок, при переводе в другую организацию, по той же специальности.
опубликован 12.12.2018, 09:52
Правомерно назначать испытательный срок, при переводе в другую организацию, по той же специальности.
Статья 70 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает возможность установления испытательного срока для вновь принятого сотрудника.
Одним из вариантов смены места работы является перевод сотрудника из одной организации в другую. При этом фактически происходит увольнение работника и заключение с ним нового трудового договора. Но это не считается новым трудоустройством. Как и при переводе внутри организации, сотруднику не могут предлагать пройти испытательный срок, так как это противоречит действующему законодательству. Точно также новый работодатель не имеет право уволить принятого сотрудника ранее чем, через месяц после его оформления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да это правомерно, так как организация то другая.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
Если да, то как длительность этого испытательного срока?
Как установить испытательный срок при переводе сотрудника на другую должность через два месяца после его временного
Вопрос установления испытательного срока при переводе внутри организации.
Ликвидация организации ромашка и переход работников на испытательный срок в компанию номер 2
Устанавливается ли испытательный срок при переводе на другую должность.
Каков срок испытательного периода в случае перевода на новую работу?
Правомерно ли устанавливать испытательный срок 3 месяца работнику, проработавшему на предприятии более 2-х лет
При переводе на другую работу, может ли работодатель установить испытательный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут