Может ли быть зарплата меньше чем указана в расчётном листе?
опубликован 20.12.2011, 13:19
Здравствуйте, Александр, не может. По статье 142 Трудового кодекса РФ, работодатель допустивший нарушение при выплате зарплаты, а в вашем случае - это является нарушением, должен нести ответственность за выплату зарплаты. Так как недовыплата зарплаты является её задержкой, то вы можете письменно известив работадателя приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник может отсутствовать на рабочем месте. Работник отсутствовавший на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на следующий рабочий день на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Начисление пенсии - исключение месяцев с низкой зарплатой для расчета коэффициента
Не выплатили полагающуюся зарплату и отпускные - что делать?
Не получил зарплату и остался без работы - история машиниста бульдозера Сергея
Правомерно ли директору снизить зарплату ниже прожиточного минимума в торговой отрасли на почасовой зарплате?
Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?
Расчет будущего размера пенсии при самофинансировании и стаже труда 10 лет
Меня обманывают - за третий месяц работы как разнорабочий получила только 8000 рублей вместо заявленных 23000 рублей в месяц.
Серая зарплата и страх потерять работу - мои опасения после получения первой зарплаты
Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут