Могу ли я раскрыть свой статус военнослужащего в коммерческой организации и не быть уволенным?

Вопрос №14976315 из г. Владивосток
опубликован 14.12.2018, 02:22

Question

Военнослужащий, официально устроен в коммерческой организации по трудовому договору (не по совместительству) с записью в трудовую книжку, зарплата приходит на карту. Обязаны ли меня уволить если я предоставлю такую информацию с приложением копий выписок банка о перечислении зарплаты, трудовой договор и т.п. ? Или это на усмотрение командования? По другим основаниям не хотят увольнять! И как быть если не уволят даже по таким основаниям как нарушение запретов для военнослужащих? 
Также зарегистрировано ИП, но по ИП финансово ничего не проводил.

Деревянко Станислав Юрьевич · Accepted Answer

Доброго времени суток. Работа по трудовому договору военнослужащим может рассматриваться как совершение дисциплинарного проступка и сразу за данный проступок вас не уволят. Необходимо собрать за короткий период несколько проступков (три и более), чтобы вас можно было уволить за невыполнение условий контракта. Также учтите, что закон не дает привлечь лицо проходящее службу по контракту к ответственности дважды за совершение одного и того же правонарушение

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы.

В) в связи с невыполнением им условий контракта;

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы.
В) в связи с невыполнением им условий контракта;

Максим · Answer

А за открытое моё ИП как предпринимателя? Это ж нарушение запретов и ограничений согласно ФЗ.

Максим · Answer

Каким образом лучше всего будет открыть все карты? Написать рапорт и приложить копии трудового договора, трудовой книжки и выписку из налоговой о том что являюсь ИП?

Максим · Answer

Необходимо ли при наличии открыто ИП доказывать и предоставлять факты осуществления предпринимательской деятельности чтоб уволили за нарушение запретов и ограничений. Кто то утверждает что надо, другие что достаточно открытого ИП, двояко как то трактуют?

Максим · Answer

В связи с тем что статья увольнения уже не интересует связи с поменявшейся ситуацией в жизни, а наше доблестное командование увольнять никак не хочет, у них же показатели по укомплектован гости, законных оснований чтоб уволится по хорошему по собственному желанию у меня нету. Отсюда и приходится изобретать велосипед будто у нас крепостное право ещё не отменили.

Могу ли я раскрыть свой статус военнослужащего в коммерческой организации и не быть уволенным?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Как взыскать заработную плату по трудовому договору с работой по совместительству, если она не выплачивалась с 2011 года?

Работник хочет оформить запись в трудовую книжку после отсутствия ее ведения - вопросы о НДФЛ и пересчете заработной платы

Существует ли такое понятие, как трудовой договор по совместительству

Судебный иск по взысканию долгов по трудовому договору - оспаривание доказательств выплаты полной зарплаты

Работодатель задерживает зарплату за 5 месяцев - как получить свой долг в 100000 рублей и защитить себя от увольнения?

Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде

Работнику перечисляют зарплату, оговоренную в трудовом договоре без увеличения на размер районного коэффициента.

Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?

Будет ли банк проверять мои перечисления по зарплатной карте?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59