Отправили заказное письмо с просьбой явиться для дачи объяснений - письмо вернулось назад.
Вопрос №1497704
из г. Лиски
опубликован 20.12.2011, 15:33
опубликован 20.12.2011, 15:33
Сотрудник не выходит на работу 2 месяца. На звонки не отвечает. Отправили заказное письмо с просьбой явиться для дачи объяснений - письмо вернулось назад. Как нам его правильно уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Людмила, составьте акт, желательно несколько в разные дни об отсутствии сотрудника на работе! После этого директор может издать приказ об увольнении, вы направите ему письмо заказным с увед. с предложением явиться за трудовой книжкой!
20.12.2011, 15:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 865
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
32
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу.
Как уволить сотрудника, который не является на работу более двух месяцев и не доступен для связи
Как легально уволить работника, который пропал без вести и не отвечает на звонки и письма?
Что делать, если сотрудник не выходит на работу без объяснений и не отвечает на сообщения?
Неявка водителя - процедура увольнения и дата увольнения
Как правильно уволить работника, который пропал без вести уже 5 месяцев, и как обезопасить работодателя
Руководство дало распоряжение уволить его, но как это сделать с соблюдением процессуального порядка, без обьяснения и явки?
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который не посещал работу
Как корректно прекратить (в соответствии с трудовым законодательством) трудовой договор с сотрудником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут