Проблема переработок - зачем работникам платят в двойном тарифе без дополнительных добавок?

Вопрос №14978016 из г. Ярославль
опубликован 13.12.2018, 11:14

В январе при сменном графике около четырех смен переработки. Оплата за эти дни идёт в двойном тарифе, но без премии, ночных, выслуги, вредности и прочих добавок. В результате получается даже меньше, чем обычная смена. Это правильно? Вроде с 1 го августа конституционный суд принимал решение по этому поводу, но у нас никаких изменений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Если Ваша заработная плата складывается из оклада согласно штатного расписания + премий и других надбавок предусмотренных работодателем согласно коллективного трудового договора и локально нормативных актов (положение об оплате труда) утвержденных на предприятии и выполняя свои трудовые обязанности в сверх нормы в тех же самых условиях труда, то оплата труда за сверхурочные работы

должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленного работнику рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации термина "повышенная оплата" при установлении правила о возможности замены такой оплаты предоставлением работнику дополнительного времени отдыха) (Определение Конституционного Суда РФ от 08.12.2011 N 1622-О-О)

Из всего вышеперечисленного следует, что положения ухудшающие положение работника не могут быть применимы. Напишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду с просьбой провести проверку по сложившемуся факту.

13.12.2018, 12:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час