Документы отработчика предоставлены с задержкой в учебном отпуске в сентябре, как должен поступить бухгалтер в декабре? Может ли быть сделан перерасчет?

Вопрос №14982337 из г. Улан-Удэ
опубликован 14.12.2018, 05:42

Работник находился в учебном отпуске в сентябре месяце, приказ от сентября и документы предоставили только в декабре, как в этом случае должен поступить бухгалтер? Вправе ли принять документы и сделать перерасчет в декабре?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Красноярск

4.4 193 отзывa

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос, недостаточно исходных данных. Учебный отпуск в сентябре, на какой он срок, по какой причине документы, насколько я понимаю, подтверждающие нахождение работника в этом учебном отпуске, сданы в декабре, - без этих данных сложно ответить на ваш вопрос. Вопрос стоит переформулировать и заново опубликовать. Также имеет смысл написать ВУЗ это, форма обучения и первое ли образование. А также успешно ли вы окончили обучение, имеет ли учебное заведение аккредитацию.

На основании заявления отдел кадров издаёт приказ об оплате учебного отпуска данному сотруднику. Он должен получить компенсацию за 3 дня до начала отпуска. Об этом сказано в ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

К заявлению прикладывается первый лист справки-вызова. Вторая часть отдаётся работодателю после того, как работник посетит учебное учреждение, сдаст сессию, вступительные экзамены или защитит дипломную работу. Эта справка является подтверждением того, что работник не зря использовал свой отпуск. То есть, успешно обучается в учебном заведении и имеет право получить следующий отпуск при необходимости.

14.12.2018, 07:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час