Проблема с подписью заявления об увольнении в отсутствие директора - кто прав, кто виноват?
Вопрос №14982671
из г. Томск
опубликован 14.12.2018, 09:50
опубликован 14.12.2018, 09:50
Я написала заявление на увольнение. Директор на данный момент в командировке и вернется за два до окончания 2 х недельной отработки. Администратор сказал, что сам директор или его заместитель могут подписать. Я подошла с этим заявлением к заместителю на что мне сказали, что директор НЕ РАЗРЕШИЛ ей ничего подписывать. Сказали пиши сама директору. Я не понимаю что именно я должна ему писать и почему заместитель не может подписать? Кто прав, кто виноват?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения о своем увольнении.
Если Вы подали работодателю заявление, и его приняли (а у Вас есть этому подтверждение), то директора ждать не обязательно.
14.12.2018, 10:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Извините, но вчера мне сказали, если я не позвоню директору и не приведу весомые причины своего увольнения, то мне придётся ждать его и писать новое заявление. Знаю, звучит как бред, но я не знаю что делать.
15.12.2018, 06:59
Валентина, Трудовое законодательство НЕ обязывает работника указывать или сообщать причины своего увольнения.
Чтобы не ждать ни директора, ни зама, ни еще кого-либо, Вам необходимо зарегистрировать свое заявление на увольнение, и с той даты у вас начнет течь 2 недельный срок для отработки.
А как там и кто его подпишет, не подпишет, значение не имеет.
Трудовой кодекс РФ в ст.80 обязывает работника предупредить работодателя о растордении трудового договора. Но нормы о том, что работодатель это заявление подписал, НЕТ!
Пишите заявление в 2 экз, один отдавайте по месту работу в кадры с отметкой о принятии.
15.12.2018, 07:26
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Директор ФГБУ в командировке делегировал обязанности на заместителя и подписал на себя заявление и приказ на отпуск
На кого писать заявление на отпуск, если заместитель директора тоже уходит в отпуск?
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?
Вопрос о праве подписи документов об образовании - директор учебного центра передает полномочия заместителю
Как ставить подпись заместителя директора при отсутствии приказа о возложении обязанностей
Вопросы о необходимости отработки двух недель при увольнении пенсионера и возможности заместителя подписывать заявление.
Должен ли главный бухгалтер быть ответственным за обязанности директора во время его отпуска
Доплата заместителю директора за исполнение обязанностей директора на период его отсутствия - нормы ТК РФ
Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут