Срок уведомления о сокращении и переводе на другую должность и возможность выплаты разницы в окладе
опубликован 14.12.2018, 09:28
Добрый день.
При сокращении работнику вручают уведомление о сокращении его должности за два месяца до предполагаемой даты. Это по сути увольнение. Однако по закону организация должна предложить вам свободные вакансии с учетом вашего опыта и образования, даже если оклад на предложенных должностях будет ниже чем на вашей должности сейчас. Если вас не устраивают предложенные варианты по каким либо причинам, вы отказываетесь. Разницу в окладе вам доплачивать не будут.
Если мой ответ был вам полезен, прошу вас оставить свой отзыв. Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Права беременной работницы
Вопросы о выплате при сокращении и грамотность вручения уведомления при предложении перевода на другую должность
Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?
Переименование подразделения МЧС - Вопрос о сокращении должности и возможности предложения новой
Налоговое уведомление за 2014 год пришло по старому адресу - можно ли перенести уплату на следующий год?
Сокращение должности при реорганизации
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Основания и возможности судебного разбирательства в связи со снижением ставки после декретного отпуска и рождения второго ребенка
Может ли беременной сотруднице быть сокращена должность и низший оклад в компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут