Чем чревато фиктивное оформление человека на работу. Что грозит фирме и руководителю организации.
опубликован 14.12.2018, 17:01
Фиктивное трудоустройство означает, что человека по документам устроили на работу, но на самом деле он в компании не появляется. Он формально числится в штатной должности и свои обязанности не исполняет. Однако работодатель не только выплачивает зарплату, но и делает за данного работника все необходимые отчисления в ПФР, ФСС, иные фонды. Как правило, подобное трудоустройство связано с попыткой граждан получить запись в трудовой или обогатиться за счет компании. Кадровик, который зачислил такого работника в штат, и сам работник совершают уголовное преступление. В зависимости от состава преступления и сопутствующих обстоятельств действия квалифицируют по той или иной статье УК РФ, например, по статьям 159, 160, 285, 292. Придется выплатить уголовный штраф до 500 тыс. р, а в некоторых случаях грозит лишение свободы до 6 лет.
Суды наказывают за фиктивное трудоустройство руководителей и кадровых работников
Если работодатель обнаружит, что кто-то из сотрудников злоупотребил своим должностным положением, за фиктивный прием на работу можно привлечь к ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Что по закону грозит организации и ее руководителю за фиктивные подписи в протоколах испытания изоляции?
Подтвержденные документы - Фиктивно принятый на работу человек.
Проблемы с выходом из фирмы - Что делать, если номинальный учредитель хочет выйти из ООО
При оформлении на работу курьером на личном авто фирма просит ПТС под расписку с печатью. Чем это чревато?
При оформлении на работу курьером на личном авто фирма просит птс под расписку с печатью. Опишите чем это чревато?
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Последствия неправильного оформления путевых листов и несоответствия графикам и табелям - риски для организации и возможные штрафы
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Возможно ли для руководителя выйти из профсоюза и какие могут быть последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут