Работник ушел в армию, за ним сохранилось рабочее место, вернулся в ноябре 2011 года в декабре 2011 года выдали 13-ую зарплату
опубликован 21.12.2011, 09:20
Уважаемая Оксана !
Так называемая "13 заработная плата" - это один из видов премии, которые вправе устанавливать работодатели при наличии для этого прибыли от своей деятельности.
Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы, связанные с премиями. Каждый работодатель у себя разрабатывает и утверждает, в т.ч. по согласованию с профсоюзной организацией Положение о премиальной системе, в котором должно быть указано условие, порядок, размер премии для работников. Также указывается условие и порядок частичного или полного лишения премии работников.
Так что этому работнику надо ознакомиться с Положением о премиальной системе у своего работодателя. Если его трудовые права были нарушены, то он имеет законное право обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию труда по месту работы.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Просят оплатить комнату в общежитии за период от сентября до ноября 2014 года, несмотря на отсутствие сына в это время
Не выплатили зарплату за декабрь после увольнения - как решить ситуацию?
Нарушение сроков выплаты зарплаты в бюджетной организации - где жаловаться и как решить проблему?
Возможность восстановления учебы в институте - ограничения и условия
Вопрос о правомерности увольнения работника, отсутствующего на рабочем месте с 13 октября
Как определить налоговый период по давности - 3 года или от ноября 2010 до октября 2013?
Расчет пособия по уходу за ребенком при периодах работы и службы
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Сдававший ЕГЭ в 2011 году Станислав сомневается, действителен ли его результат для поступления в ВУЗ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут