Какие действия следует предпринять, если работодатель предлагает менее выгодную должность после сокращения?

Вопрос №1498899 из г. Златоуст
опубликован 21.12.2011, 14:40

Меня на работе предупредили о том, что в скором времени мою должность будут сокращать (кладовщик). В связи с этим мне сказали, что мне предложат другую должность, менее оплачиваемую (грузчик). Но меня данная должность не устраивает по многим параметрам: по оплате, по графику да и еще много каких признаков. Если я не желаю работать по предлагаемой мне должности, что я должен сделать, и что в свою очередь должен сделать работодатель: дать мне какой то документ или что то еще. И должны ли мне выплачивать какое то пособие в связи с сокращением? В каком размере, в каких сроках. Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Илья,

1. О сокращении вас должны предупредить письменно не менее, чем за 2 месяца до самого сокращения.

2. После этого предложить ВСЕ вакансии.

3. В случае сокращения выплачивается пособие. Максимум можно получить средний заработок за 3 месяца.

4. Пошаговая процедура сокращения описана на нашем сайте (ссылка ниже), там же есть информация о порядке и условиях выплат при сокращении

21.12.2011, 15:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие действия следует предпринять, если работодатель предлагает менее выгодную должность после сокращения?

Похожие вопросы