Право работника выбирать период начисления пособия по временной нетрудоспособности - реальность или миф?

Вопрос №14994858 из г. Красноярск
опубликован 17.12.2018, 08:32

Имеет ли право работник сам выбрать более выгодный для себя период для начисления пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калмантаева Анна Николаевна

Юрист Оренбург, стаж 17 лет

4.9 2446 отзывов

Здравствуйте, Марина Владимировна!

Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании 255 ФЗ от 29.12.2016 г.

Данный закон предусматривает возможность для женщин заменить расчетные года на предшествующие.

Это возможно сделать только в ограниченных случаях, когда в период для вычисления декретных попадают отпуска по беременности, родам и уходу за предыдущим малышом.

Согласно ст. 14 вышеназванного закона допускает замену лет в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам при соблюдении следующих правил:

- Во время года, подлежащего замене, работница была в декретном отпуске либо не работала в связи с уходом за ребенком.

- Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым.

- Сумма пособия в результате выбора нового периода увеличится.

17.12.2018, 08:42

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Сидельникова Наталья Ивановна

Юрист из города Оренбург, стаж 5 лет

5.0 99 отзывов

Добрый день! До 2013 г. у работников была возможность выбрать порядок исчисления пособий по беременности и родам. Сейчас такого права у работника нет. Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016), размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году отпуска по беременности и родам либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

17.12.2018, 08:59

спасибо! исчерпывающий ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работника выбирать период начисления пособия по временной нетрудоспособности - реальность или миф?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы