Вопросы срока давности в докладных о коллегах и противостояние начальникам, использующим подставные ситуации

Вопрос №14995290 из г. Иркутск
опубликован 17.12.2018, 10:17

Есть ли срок давности при написании докладной на коллегу. Как быть если начальник пытается уволить тебя с работы через сотрудников. А именно, просит некоторых сотрудников написать докладные по ситуациям которых не было или были но очень давно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Низамова Лейсан Ильхамовна

Юрист Набережные Челны

4.6 57 отзывов

Общие основания прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ:

по инициативе работника (ст. 80);

по инициативе работодателя (ст. 71 и ст. 81);

по соглашению сторон. То есть договор может быть расторгнут в любой срок и на любых условиях, определенных сторонами в специальном соглашении (ст. 78 ТК РФ и Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2);

истечение срока договора (ст. 79);

увольнение в порядке перевода к другому работодателю;

отказ сотрудника работать после смены собственника или подведомственности организации (ст. 75);

отказ сотрудника работать после изменения условий договора (ст. 74);

отказ сотрудника перевестись на другую должность по медицинским показателям, которые были выявлены в ходе периодического профосмотра (ст. 73);

несогласие работника на переезд вместе с работодателем (ст. 72.1);

обстоятельства, не зависящие от воли сторон (например, призыв в армию или стихийное бедствие, все перечислено в статье 83 ТК РФ);

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы срока давности в докладных о коллегах и противостояние начальникам, использующим подставные ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы