Вопросы срока давности в докладных о коллегах и противостояние начальникам, использующим подставные ситуации
опубликован 17.12.2018, 10:17
Есть ли срок давности при написании докладной на коллегу. Как быть если начальник пытается уволить тебя с работы через сотрудников. А именно, просит некоторых сотрудников написать докладные по ситуациям которых не было или были но очень давно.
Общие основания прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ:
по инициативе работника (ст. 80);
по инициативе работодателя (ст. 71 и ст. 81);
по соглашению сторон. То есть договор может быть расторгнут в любой срок и на любых условиях, определенных сторонами в специальном соглашении (ст. 78 ТК РФ и Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2);
истечение срока договора (ст. 79);
увольнение в порядке перевода к другому работодателю;
отказ сотрудника работать после смены собственника или подведомственности организации (ст. 75);
отказ сотрудника работать после изменения условий договора (ст. 74);
отказ сотрудника перевестись на другую должность по медицинским показателям, которые были выявлены в ходе периодического профосмотра (ст. 73);
несогласие работника на переезд вместе с работодателем (ст. 72.1);
обстоятельства, не зависящие от воли сторон (например, призыв в армию или стихийное бедствие, все перечислено в статье 83 ТК РФ);
заключение договора с нарушением действующего законодательства (ст. 84).
В вашем случае работодателю придётся доказать что была ваша вина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Докладная на сотрудника - Коллеги отказываются сотрудничать с недобросовестным, скандальным и разносившим клевету сотрудником
Как защитить себя от репрессий начальника после обращения в прокуратуру
Несправедливое увольнение - работодатель использует лжесвидетельства и психологическое давление после инцидента на производстве
Нееадекватное поведение коллеги - можно ли его уволить после коллективного заявления?
Как защититься от начальника, собирающего компромат и требующего переписать документы?
Как культурно отказать начальнику в подписании характеристики о коллеге, сославшись на закон?
Для того чтобы уволить, начальница просит сотрудников писать докладные на меня. Как предотвратить эти действия?
Как получить правовую помощь в подобной ситуации с увольнением без выплаты заработной платы в Екатеринбурге?
Борьба с курением на работе - как оспорить наказание, вынесенное без должных процедур?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут