Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
Надо ли заключать в письменном виде трудовой договор при оформлении работника на постоянную работу с оформлением?
Конечно, надо! Что за вопрос? А как доказывать условия труда и оплаты, на которых был принят работник? В двух экземплярах: один - работодателю, второй - работнику.
Всего доброго.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Обязательно нужно.
С уважением
Даже не думайте! Конечно, в письменном виде в двух экземплярах: для Вас и работодателя. Вообще, Вам советую при устройстве на работу почитать ТК РФ, чтоб знать хотя бы свои права.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 454 Поиск Регистрация