Надо ли заключать в письменном виде трудовой договор?
Вопрос №1500501
из г. Набережные Челны
опубликован 22.12.2011, 22:40
опубликован 22.12.2011, 22:40
Надо ли заключать в письменном виде трудовой договор при оформлении работника на постоянную работу с оформлением?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, надо! Что за вопрос? А как доказывать условия труда и оплаты, на которых был принят работник? В двух экземплярах: один - работодателю, второй - работнику.
Всего доброго.
22.12.2011, 22:45
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Обязательно нужно.
С уважением
22.12.2011, 22:47
Даже не думайте! Конечно, в письменном виде в двух экземплярах: для Вас и работодателя. Вообще, Вам советую при устройстве на работу почитать ТК РФ, чтоб знать хотя бы свои права.
Удачи!
22.12.2011, 23:08
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.8
10 071
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 208
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Набережные Челны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не заключил трудовой договор - обязан ли работник его оформить и предъявить трудовую книжку?
Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).
Необходимость нового трудового договора при переводе сотрудника с временной работы на постоянную - сделать доп.
Какой договор лучше всего заключить с человеком для выполнения работ на 1 день?
Чем отличается оформление на работу по трудовой книжке от оформления по договору?
При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Требуется ли оформление еще каких либо документов в случае оформления полной индивидуальной материальной ответственности?
Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут