Возможность трудоустройства жены на неаттестованную должность аналитика в МО МВД России при наличии судимости у бывшего мужа - правовой аспект

Вопрос №15005560 из г. Новосибирск
опубликован 19.12.2018, 05:04

Могут жену принять на работу в МО МВД РОССИИ на не аттестованную должность аналитик групп информационного обеспечения штаба МО МВД России. Если у бывшего мужа до брака была судимость ст,159 ч 2 УК РФ,, 166 ч 1 УК РФ,направлено в суд по ст 217, С этого момента не проживали совместно и не разведены были, И в брака ст (арест) 28 УПК РФ ст обвинения 228 ч 1, Дело прекращено №16041735, ст,6,9,1, Штраф.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Роман Сергеевич

Юрист Хабаровск, стаж 5 лет

4.8 600 отзывов

Уважаемая Марина, требования об отсутствии судимости, во-первых, распространяется ТОЛЬКО на сотрудников ОВД, а не на их близких родственников (тот факт, что на аттестованные должности стараются не принимать лиц, у которых близкие родственники судимы - факт), во-вторых, на момент трудоустройства вы уже не в браке.

ФЗ # 342 О службе в ОВД.

Если Вы трудоустраиваетесь на должность работника, то на Вас указанный федеральный закон не распространяется.

19.12.2018, 06:48

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Кирин Андрей Игоревич

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.5 67 отзывов

Здравствуйте, если кто-либо из близких родственников имеет судимость, то Вам откажут, при трудоустройстве в МВД проводится полная проверка проводится в отношении кандидата, его супруга (супруги), родителей, детей, попечителей, родных братьев и сестер, это закреплено в п. 27 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации" (утверждена Приказом МВД РФ от 18.07.2014 № 595)

19.12.2018, 06:48

Спросить юриста

Кулешков Евгений Михайлович

Юрист из города Могилёв, стаж 26 лет

4.8 314 отзывов

Муж - близкий родственник. Спец. проверку кандидат на службу не пройдёт, однозначно. Пусть срочно разводится, а затем подает документы для трудоустройства. Хотя такие вопросы, на усмотрение нанимателя.

19.12.2018, 06:49

Спросить юриста