Документирование передачи - возможен ли акт приема без договора и другие способы оформления передачи

Вопрос №15006954 из г. Якутск
опубликован 19.12.2018, 11:14

Может ли акт приема передачи существовать без договора. Или как ещё можно задокументировать передачу? Суть такова: работодатель меня просит вернуть ключи от офиса, карту к проходной системе бизнес центра (оформленную на мое имя от организации работодателя) и доступ к моей рабочей почте (создана на хостинге работодателя на мое имя), по причине расторжения трудового договора. Но документально ещё ничего не подтверждено, т.к. ещё ведутся переговоры по поводу пунктов соглашения о расторжения трудового договора.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Александра Борисовна

Адвокат Москва, стаж 21 год

4.9 1551 отзыв

Добрый день!

Традиционно, с советских еще времен, подписывается обходной лист. Такого термина в ТК РФ нет. Если в Вашей организации нет другого принятого порядка увольнения, Вы моете составить акт. Главное, чтобы надлежащий представитель работодателя подтвердил факт передачи Вами всех дел, сдачи принадлежащего работодателю имущества. Как Вы назовете этот документ -- не имеет никакого значения.

19.12.2018, 11:33

Благодарю за быстрый ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Документирование передачи - возможен ли акт приема без договора и другие способы оформления передачи

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы