Испытательный срок и возможность увольнения - сколько времени работодатель может заставить отрабатывать?
опубликован 21.12.2018, 13:24
Я устроился на работу заведующем гаражом 17.12.18,испытательный срок 3 месяца указан, но я хочу уволиться. Сколько может работодатель по закону меня заставить отрабатывать?
3 дня, в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Как таковой отработки законодательством не предуссмотренно. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
При увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня,
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Возможности уволиться во время испытательного срока - есть ли юридические ограничения
Какие действия и сроки применяются при увольнении во время испытательного срока по трудовому законодательству?
Могут ли заставить отрабатывать 2 недели после увольнения во время испытательного срока?
Длительность испытательного срока - сколько дней нужно отработать?
Какой испытательный срок должен отработать пенсионер по выслуге, прежде чем уволиться?
Вопрос об отработке испытательного срока в удаленной работе
Могут ли работодатели заставить сотрудника отработать двухнедельный сообщением об увольнении во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут