Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ставрополь, 21.12.2018, 13:24

Испытательный срок и возможность увольнения - сколько времени работодатель может заставить отрабатывать?

Вопрос №15018068 из г. Ставрополь
опубликован 21.12.2018, 13:24
Я устроился на работу заведующем гаражом 17.12.18,испытательный срок 3 месяца указан, но я хочу уволиться. Сколько может работодатель по закону меня заставить отрабатывать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

3 дня, в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ.

21.12.2018, 13:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Как таковой отработки законодательством не предуссмотренно. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

При увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня,

21.12.2018, 13:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут