Законно ли, если работодатель оплачивает только до Москвы плацкартным вагоном, несмотря на то, где я отдыхал и как добирался?

Здравствуйте, Константин!

Нет, это не законно, так как это противоречит положениям статьи 325 Трудового кодекса РФ, Правилам компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455, и судебной практике.

Более подробно Вам разъяснит юрист, которому Вы сообщите больше нужной информации по этому вопросу.

Удачи Вам.

Здравствуйте!

Как правило, в организациях действует Положение о командировках, в котором указывают порядок возмещения расходов, предпочитаемые виды транспорта и т.д.

Если такого не имеется, то согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

То есть, действия Вашего работодателя неправомерны. Оплата данных расходов по общему правилу является обязанностью работодателя. Никаких дополнительных норм, регулирующих особенности оплаты командировочных расходов в части проезда действующим законодательством не предусмотрено.

Правда, если вы работаете вахтой, то пунктом 2. 5 Постановления Госкомтруда СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 установлено, что доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта.

Но это также не означает, что неоплата проезда в случае предъявления Вами билетов уже по приезду правомерна.

За защитой своих прав и выплаты всех командировочных расходов Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд. Но на будущее, во избежание конфликтов, лучше заранее уточняйте у работодателя предпочитаемый в компании вид транспорта для поездок в командировки.