Может ли Работодатель выдавать зарплату в последний день последующего месяца?
опубликован 24.12.2011, 13:02
Виктор, действительно, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях (включая сроки выплаты), определенных коллективным договором или трудовым договором. Однако в любом случае заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В случае наличия претензий к работодателю по части порядка и условий выплаты Вам зарплаты Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подпорожье
Похожие вопросы
Какие даты выплаты зарплаты определены законом - право работодателя или законодательство?
Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?
Как поступить, если работодатель не выплачивает зарплату за последние три месяца в день увольнения и к кому обратиться
Проблемы со зарплатой в государственной службе - как правильно поступить?
Вопос следующий: работодатель (ЗАО "Кидалово") установил сроки выплаты зарплаты 15 и 25-го числа ПОСЛЕДУЮЩЕГО месяца.
Может ли работодатель не выдавать наличными зарплату своему работнику, официальная зарплата.
Законность частичной выплаты зарплаты наличными после увольнения - возможность лишиться оставшейся суммы
Необходимость перерасчета зарплаты за декабрь - увольнение по сокращению и невыплата стимулирующей выплаты
Практики работодателей в невыдаче трудовой книжки и расчетных документов при увольнении - как защитить свои интересы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут