Москва, 22.12.2018, 09:45

Работодатель не допускает к работе - возможность обращения в суд после 4-х месяцев ожидания ответа от государственной трудовой инспекции

Вопрос №15021363 из г. Москва
опубликован 22.12.2018, 09:45
Работодатель не допускает до работы (не дает выполнять свои непосредственные трудовые обязанности). В установленный срок обратился в государственную трудовую инспекцию. Ответа ещё нет, идет проверка. С момента как работодатель не допускает до работы прошло 4 месяца. Вопрос: Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением или я уже пропустил трехмесячный срок для обращения в суд?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пока идет проверка, еще не пропустили, так как он пропущен считается по уважит причине.

Можете обратиться.

22.12.2018, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Готовьте исковое заявление о признании незаконным отстранения от работы, возложении на работодателя обязанности обеспечить допуск до работы, устранить допущенное работодателем лишение возможности трудиться, о взыскании не полученного заработка за период незаконного отстранения от работы, о компенсации морального вреда. Дополнительно реализуйте восстановление срока исковой давности, мотивируя это ожиданием ответа из трудовой инспекции.

22.12.2018, 09:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут